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商品規格
:::商品規格說明
◎象印快煮電氣壺1公升(CK-BAF10TL)
◎商品尺寸約:24x17x24(cm)?
◎商品重量約:1.4kg?
◎容量:1.0L?
◎產地:中國
◎顏色:灰色(TL)
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商品訊息特點
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工商時報【蔡惠芳、李麗滿╱台北報導】
醞釀多時的中國大潤發、阿里巴巴合作案，昨天經潤泰集團總裁尹衍樑親口證實確在洽談中。依高鑫零售現在市值已有776億港幣來觀察，如果這項合作案，美夢成真，交易規模有機會上看千億新台幣，也勢必重組兩岸三地的零售業生態。不過，最後的大贏家，勢必是潤泰集團以及尹衍樑和兒子尹崇堯。
尹衍樑早在18年前就在各界一片看衰之中，率先跨足中國大陸成立中國大潤發，歷經大江南北開疆拓土之後，在2011年以高鑫零售為名，7月在港掛牌上市，並一路壯大為中國量販零售業的航空母艦，寫下中國大潤發奇蹟。
中國大潤發今年在中國邁進第20個年頭，近400家實體店舖天蓋地佈局全中國，其中「一省一倉」發貨所建構出版圖，有67％集中於3-4線城市，在中國十三五計畫帶動3-4線城市建設與繁榮政策下，中國大潤發2016年前三季業績773.19億人民幣、年增4.39％，純利20.3億元人民幣，毛利年增6.19％，表現優於預期。
除了大潤發實體店在中國成為量販巨頭，為因應年輕人不上街購物、都是手滑購物，而應運而生的電商飛牛網直至去年為止已投資人民幣20億元、達100萬新台幣，但至2015年為止，仍虧損1.75億人民幣，中國大潤發董事長黃明端曾強調，實體零售近五年來陸續受到電商衝擊，「與其被電商競爭、不如發展電商」，但他也透露單打獨鬥不可能，只有併購才能壯大，已為其與其他標竿業者進行線上、線下結盟埋下伏筆。
根據統計，截至2016上半年止，中國大潤發在中國近400家量販店，其中69％為租賃的賣場，31％為自有物業；在所有分店中，有45％位於三線城市、22％位於四線城市、一線城市占9％、二線城市占17％，中國大潤發透過簽訂租約或收購土地的方式，已取得111個新開店的地點，其中有59個地點正在籌建中，儲備未來3年營運成長動能。
而高鑫零售2016年度年報資料顯示，高鑫零售主要有4大股東，包括：吉鑫控股（持股51％）、潤泰集團（約33.2％），歐尚零售（7.96％）、以及個人持股的尹崇堯（7.84％）。
其中，潤泰集團持有吉鑫股權49％；潤泰集團中潤泰新、潤泰全共約16.9％，加上CGC 持有8.46％、Kofu(尹崇堯擁有)7.84％、尹崇堯自然人7.84％，總計綜合持股高達6成5。
因此如果高鑫零售順利聯姻阿里巴巴或是騰訊、蘇寧等中國電商3強之一，市場預料，潤泰集團和股東、甚至尹衍樑和尹崇堯父子，將勢必是最大贏家。
旺報【記者李侑珊╱綜合報導】
收入不理想，社會地位不高，大陸學子多沒意願當老師，師範院校招不到學生，只好壓縮招生比例，甚至轉型成綜合型大學，如上海華東師範大學已在去年減招師範生；為降低社會疑慮，大陸教育部近日強調，181所師範院校不會在十三五期間更換校名，未來將加強師資培育，並擴大教育碩士送禮招生規模。
據中新網報導，中國教育學會教師專業發展研究中心於15日在北京成立，大陸教育部教師工作司司長王定華在成立大會上發表講話，稱「十三五期間，現有的181所師範院校一律不更名、不脫帽」，以期吸引高水平的青年學子從事教職工作。
擴大教育碩士班招生
為提升師培教育水平，並增加學子的任教機會，大陸教育部今年將啟動師範科系專業認證，獲評優良的科系，可直接頒發教師資格證給畢業生；評鑑成績一般的科系，畢業生需自行報考一般教師資格考試；至於認證成績較差者，將被取消師培資格。
考量到二孩政策開放後，接受基礎教育的學生人數將增加，中小學及中職（相當於台灣的高職）的教師需求量也將同步擴增；王定華指出，未來將擴大教育碩士班招生，並增加教師薪水與職業福利。
雖然官方針對師培政策釋出利多，但老師薪水低，薪資結構短期恐難出現改變。河北任丘一名教齡15年的小學老師說，每月薪水約為2000元（人民幣，下同）；山東萊蕪有小學校長則說，從事教職20年，月薪在3400元左右；上海一名小學校長則表示，該校新老師的月薪約4000元，但一個月的房租就要花掉2000元，薪水太少，年輕人沒興趣當老師。
薪資低 就業機會少
21世紀教育研究院副院長熊丙奇投書《北京青年報》，直言師範生就業狀況不理想，在於教育人力需求不旺；他指出，二孩政策開放後，基礎教育師資需求雖有所成長，但目前師範畢業生年均60多萬人，基礎教育師資僅需25萬人，再加上每年還有4分之1的中小學新老師，來自非師範體系的綜合型大學，擠壓到師範生就業機會，才是師範院校縮減招生規模的主因。
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